Abilitazione elettrica e meccanica

Le abilitazioni sono autorizzazioni concesse a una persona qualificata per svolgere un compito o un’attività specifica, come lavori elettrici, meccanici o idraulici. Consentono ai dipendenti dell’azienda di intervenire in sicurezza su o in prossimità degli impianti.
Le abilitazioni sono rilasciate dal datore di lavoro, sotto la sua responsabilità, qualora ritenga che la persona possieda le competenze e le conoscenze necessarie per svolgere l’attività in modo sicuro ed efficace.
Per alcune abilitazioni, come l’abilitazione elettrica, è necessario seguire specifiche formazioni, essere valutati regolarmente e disporre della relativa idoneità medica.

L’abilitazione non è direttamente legata alla posizione gerarchica né alla qualifica professionale. È formalizzata da un documento redatto dal datore di lavoro e firmato sia dal datore di lavoro sia dalla persona abilitata.
Il suo rilascio non solleva comunque il datore di lavoro dalle proprie responsabilità.
Allo stesso modo, l’abilitazione non autorizza di per sé il titolare a eseguire autonomamente le operazioni per le quali è abilitato: deve essere designato dal datore di lavoro per l’esecuzione di tali operazioni.
L’assegnazione a un posto di lavoro può costituire una designazione implicita.

Il datore di lavoro che accoglie un lavoratore interinale deve verificare che quest’ultimo abbia seguito una formazione preparatoria all’abilitazione adeguata alle operazioni previste. È il datore di lavoro utilizzatore che rilascia l’abilitazione, e non l’agenzia di lavoro temporaneo.
Prima di assegnare il dipendente alla propria mansione, il datore di lavoro deve assicurarsi della sua idoneità medica tramite il medico del lavoro, al fine di poterlo abilitare.
Il titolo di abilitazione è un documento strettamente personale e non può essere ceduto a terzi. Il titolare deve essere in grado di presentarlo in caso di controllo. In caso di smarrimento, deve informarne immediatamente il datore di lavoro. L’abilitazione, da sola, non autorizza il titolare a eseguire autonomamente le operazioni per le quali è abilitato: deve inoltre essere designato dal proprio responsabile gerarchico per l’esecuzione di tali operazioni.
I requisiti legati al rilascio delle abilitazioni sono definiti almeno per decreto, ma possono anche essere stabiliti su iniziativa del datore di lavoro, che in ultima istanza è responsabile del proprio personale. Infatti, le abilitazioni sono spesso richieste per mansioni o attività che comportano un rischio per la salute e la sicurezza dei lavoratori o per la tutela dell’ambiente.
Possono inoltre rappresentare un mezzo essenziale per garantire la qualità e la conformità delle attività professionali. Le abilitazioni, talvolta percepite come vincoli, hanno quindi l’obiettivo di generare effetti positivi per i lavoratori, i datori di lavoro, i clienti e la comunità nel suo complesso.

L’abilitazione elettrica è il riconoscimento della capacità di una persona di svolgere in sicurezza un’attività di natura elettrica o non elettrica, su o in prossimità di un impianto elettrico. Può riguardare, ad esempio, l’accesso a locali o quadri elettrici, l’esecuzione, la sorveglianza o la direzione di lavori di natura elettrica come le consignazioni, le misurazioni, le verifiche di tipo elettrico, ecc.
L’abilitazione elettrica dei lavoratori si basa sulle disposizioni del codice del lavoro e sulle regole tecniche della norma francese NFC 18-510, intitolata: «Operazioni su opere e impianti elettrici e in ambiente elettrico – Prevenzione del rischio elettrico».
La norma NFC 18-510 specifica che l’abilitazione elettrica può essere rilasciata solo a persone precedentemente formate sui rischi elettrici. Questa formazione preparatoria all’abilitazione elettrica ha l’obiettivo di fornire al partecipante un’idoneità professionale esclusivamente nell’ambito della prevenzione del rischio elettrico.

La norma definisce le condizioni di tale formazione, che comprende una parte teorica e una parte pratica, nonché una valutazione delle conoscenze e delle competenze operative.
La durata è di 1,5 giorni per i non elettricisti e di 3 giorni per gli elettricisti. La norma NFC 18-510 raccomanda un aggiornamento ogni 3 anni, della durata rispettivamente di 1 giorno e di 1,5 giorni.
Al termine della formazione, il partecipante riceverà dal formatore un attestato che indicherà, in particolare, l’esito positivo o negativo della valutazione finale, al fine di fornire un parere al datore di lavoro e aiutarlo a definire il contenuto del titolo di abilitazione in funzione delle attività da svolgere.
Per effettuare lavori sotto tensione (TST) o in prossimità, il lavoratore deve aver seguito una formazione specifica presso un organismo accreditato. Tra i numerosi enti di formazione presenti nel mercato delle abilitazioni elettriche e dei TST, consigliamo in particolare la società SIFOEE – Formations : Production, Transport et Distribution d’électricité (sifoee.com), i cui formatori sono ex formatori esperti di EDF, ENEDIS e RTE.
La formazione non è sufficiente. Le capacità e le conoscenze di una persona abilitata devono essere valutate regolarmente dal datore di lavoro prima del rilascio del titolo di abilitazione, normalmente ogni anno.

La classificazione dell’abilitazione è dettagliata nella norma NF C18-510 per le opere e gli impianti elettrici. A ogni tipo di abilitazione corrisponde un simbolo composto da lettere, numeri e, se necessario, da un attributo. Le abilitazioni più comuni sono costituite dai seguenti caratteri:
- Per il 1° carattere:

• B: Bassa tensione, H: Alta tensione

- Per il 2° carattere:

• 0: Operazione di natura non elettrica per esecutore o responsabile di cantiere
• 1: Esecutore di operazioni di natura elettrica
• 2: Responsabile dei lavori di natura elettrica
• C: Consignazione
• R: Intervento BT generale
• S: Intervento BT elementare

- Per il 3° carattere:

• T: Lavori sotto tensione
• V: Lavori in prossimità
• N: Pulizia sotto tensione

Contestualmente al rilascio dell’abilitazione, il datore di lavoro consegna a ogni lavoratore un libretto di prescrizioni redatto sulla base delle prescrizioni pertinenti della norma NF C18-510, integrato, se necessario, da istruzioni di sicurezza (IS) specifiche per il lavoro da svolgere.
Il libretto MemoFormat Manuale del partecipante – Abilitazione elettrica N 18-510/A1, che può fungere da libretto di prescrizioni, può rappresentare una soluzione interessante.
Per chi desidera approfondire, consigliamo il sito dell’INRS, attore del sistema di prevenzione in Francia: Rischi elettrici. Abilitazione elettrica – Rischi – INRS

Si parla di rischi meccanici quando un elemento in movimento può entrare in contatto con il corpo umano. Questo contesto riguarda principalmente le apparecchiature industriali o le macchine, ma anche gli utensili, i fluidi o le proiezioni di materiali.

Per disporre delle competenze e delle conoscenze necessarie a eseguire lavori meccanici in modo sicuro ed efficace, l’abilitazione meccanica rimane necessaria, anche se su questo punto la normativa non è così chiara come per le abilitazioni elettriche.

I requisiti legati all’abilitazione meccanica non derivano direttamente dalla norma NF C18-510, ma piuttosto dai libretti di prescrizioni, chiamati anche Raccolta delle Prescrizioni per il Personale (RPP), utilizzati da aziende come EDF legate alla produzione e alla distribuzione di energia elettrica, facendo riferimento all’articolo 3 della UTE 18-510.

La classificazione delle abilitazioni meccaniche è modellata su quella delle abilitazioni elettriche:

• M0: esecutore non meccanico che lavora in prossimità di operazioni meccaniche
• M1: esecutore di lavori meccanici
• M2: responsabile dei lavori meccanici
• MR: responsabile degli interventi di riparazione meccanica
• MC: responsabile della consignazione meccanica
• ME: responsabile delle prove su macchine